Zakelijke coaching en therapie
Mensen maken het verschil. In een snel veranderde wereld is er meer dan ooit behoefte aan mensen die steven staan in wie ze zijn.
Medewerkers en leidinggevenden die keuzes maken vanuit waarden, met veerkracht en verbinding.
Maar onder de oppervlakte speelt vaak meer.
Stress. Twijfel. Aanpassen. Over grenzen heen gaan.
Niet omdat iemand het niet kan —
maar omdat iemand te lang voorbijgaat aan zichzelf.
Bij Gewoon Niels begeleid ik organisaties die menselijkheid en persoonlijke groei serieus nemen.
Omdat duurzame resultaten beginnen bij mensen die zichzelf kunnen zijn.
Wat ik bied
Teamcoaching en training
We kijken systemisch naar wat er speelt binnen een team. Teams leren elkaar beter begrijpen en werken met meer vertrouwen samen.
Individuele coaching
Voor medewerkers en leidinggevenden die vastlopen op stress, grenzen of balans.
We maken ruimte voor inzicht en beweging.
Leiderschaps-ontwikkeling
Voor leidinggevenden die willen groeien in zelfbewustzijn en mensgericht leiderschap.
Workshops en maatwerktrajecten
Interactieve sessies rond thema’s als inclusie, werkgeluk, zelfzorg en veerkracht.
Geschikt als los moment of als startpunt voor een verdiepend traject.
Thema’s die vaak terugkomen
Stress- en burn-outpreventie
Authentiek leiderschap
Diversiteit & inclusie op de werkvloer
Teamrollen en samenwerking
Identiteit en balans in professionele rollen
Grenzen en verantwoordelijkheden
Werkplezier en motivatie
Voorbeeld uit de praktijk
Een leidinggevende in een zorgorganisatie kwam bij mij met gevoelens van uitputting en twijfel.
Ze had het gevoel dat ze overal verantwoordelijk voor was, en merkte dat ze haar eigen grenzen niet meer voelde.
Samen onderzochten we met ACT hoe haar waarden – zorg, verbinding en verantwoordelijkheid – ook konden doorslaan in overbelasting.
Via Voice Dialogue gaf ze ruimte aan de stem die altijd “sterk moest zijn”, en ontdekte ze de stille kant die behoefte had aan rust en vertrouwen.
Langzaam vond ze haar balans terug.
Ze leerde om leiding te geven zonder zichzelf te verliezen, en kon weer ademhalen in haar rol.
“Ik hoef niet alles te dragen om er te kunnen zijn.”
Wanneer werk identiteit raakt
De vraag “Wie ben ik?” stopt niet bij werk.
Mijn begeleiding helpt mensen om dichterbij zichzelf te blijven – juist in een omgeving die veel vraagt.
Wie stevig staat in zichzelf, werkt met meer rust, betrokkenheid en veerkracht.
Praktisch
- Locatie: In mijn praktijk in Zutphen, online of op locatie
- Duur: traject op maat (individueel of team)
- Investering: op aanvraag (vrijgesteld van btw bij coaching)
- Voor: medewerkers, leidinggevenden, teams en HR
Waarom organisaties voor mij kiezen
- Ik werk met bewezen methoden én met hart en intuïtie.
- Ik creëer veiligheid, openheid en bewustwording.
- Ik verbind persoonlijke groei met organisatieontwikkeling.
- En ik breng extra expertise mee in thema’s als diversiteit, inclusie, adoptie en identiteit – thema’s die vaak subtiel meespelen, maar zelden echt besproken worden.
Een organisatie is een levend systeem. Zodra één mens groeit, beweegt het geheel mee.
Waar wil je verder in verdiepen?
Adoptie & Afkomst
Onderzoek je roots, identiteit en wat jou gevormd heeft
LHBTIQ+ & Queer
Ruimte voor wie je bent, in identiteit en acceptatie
Werk & Loopbaan
Vind richting en stevigheid in wie je bent in je werk
Relaties & Familie
Begrijp patronen en creëer gezondere verbindingen
Stress & Burn-out
Herstel balans en leer omgaan met spanning en overbelasting